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¿Cómo podemos reconocer y corregir las injusticias en el trabajo, al tiempo que mejoramos nuestras carreras y organizaciones? Muchos empleados son excluidos, infravalorados y subutilizados, mientras que otros son involucrados, sobrevalorados y ascendidos. Todos somos culpables de esto. No solo es inmoral e injusto, sino que también es perjudicial para los resultados. El trabajo justo ofrece la solución. Kim Scott ofrece estrategias para cualquier persona que se enfrente a una injusticia en el trabajo.

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